规划设计培训靠谱吗？规划设计培训班怎么选择？要想选择一家比较靠谱的规划设计培训机构，你先得先自己定下一个培训标准和培训中经常遇到的一些问题。比如：
学什么——培训需求，内容，
2.怎么学——培训计划
3.跟谁学，谁要学——培训人员的选择
A.老师的选择
B.学员的选择
4.学了之后怎么应用——培训评估
5.准备花多大代价做培训，比如：时间、金钱、场地、机会成本等——培训成本
失效模式三大特征：
1.课程多(各部门、岗位、类型都有)，课程后学员无任何反应;
2.老师好多(内、外都有)学后学员无改变;
A.没学会
B.学会了，听很激动，也做了改善的计划，但不去落实执行。
3.课程听了很多、也按照课程要求做了，但是没有产生实际效果，等于对企业做无用功。终未产生价值，还耗费了大量人力，精力，物力，财力，时间等，这种浪费大。
失效模式产生原因：
A.课程设计不合理----不符合学员需求，不感兴趣。
B.培训需求不清楚----不是公司真正需要的，或者不是学员需要的。
C.老师授课技巧不足----导致难以调动学员积极性，学员难以真正掌握。
D.没有激励机制关联----导致教和学的人都没有动力。
培训师的选择要求：
1.专业能力无问题，肚里有货。试问老师如果自己都不会的内容 ，又怎能去教别人呢?
2.有授课兴趣或热情。强扭的瓜不甜，老师不爽了，学习效果很难。
3.授课能力。如果不具备授课能力，那就是茶壶里煮饺子——有货倒不出!
想好了以上内容，在按照这个选择一家靠谱的培训机构，相信你一定会学有所成的。
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