无锡UI设计培训学校哪个好

无锡UI设计培训学校哪个好，现如今无锡有非常多的UI设计培训机构，其中每家学校的师资经验和品牌背景也各不相同，东方博宜电脑培训学校的课程专业程度主要根据所报班级的实际情况来定，有些学校师资能力较强学习氛围较好，所以总体来讲老师的严谨应试教学风格，时时准确抓住考试信息命脉，以及对实战经验的教学模式还是非常重要的。其实东方博宜电脑培训学校就是一个不错的选择。这家的课程体系非常，对不同层次的学员有独立完整的教学体系，学校环境别具一格，价格非常实惠，而且师资教强专业程度高，教学上非常严谨负责，非常注重实战教学，是一个非常不错的选择。

学习UI设计，这些内容你必须知道!

UI设计培训学校哪个好_UI设计师如何提升自己的能力

如果说你做了两年多UI设计，但水平依然菜，也没好的作品，那么该如何做练习，设计能力才会有大的提升呢?

理解你现在的困惑和迫切感，但是有一点是要提前说的，就是设计能力(思维、执行、眼界、管理、传达)的成长不是一两个月就可以跃升的，除非前期已经对设计的认知有了足够的沉淀，否则充其量是在上述的某一个点有进步，并不能说是整体设计能力的提升。

说到这里，就引出了一个很关键的点，就是沉淀，这里并不是指一般设计公司里所说一定要把什么总结或者梳理落实的纸面上，而是指作为一个从事设计相关工作的人，真正有意向把这个行业当作自己的职业去规划和培养，举个简单的例子，如果你有收集设计资料的经历，曾经很久以前收集过的资料你还会重新梳理研究其中的优缺点吗?或者说站在这个点上审视自己之前的不足?如果有，说明还是有心去做好这个工作，如果没有，就要从心态上先进行调整。

你在提问里提到了想要跳槽，这里你先要明确，跳槽是为了什么?钱、经验、资源还是什么，先确定好这个，然后再回过头来看自己现在的状态。

根据你的描述和作品展示，你当前的经验主要集中在运营设计这一块，那么这种情况下，你可以站在公司的角度衡量下，你是否能够在设计的层面对公司的运营设计需求做整合，以提高公司整体运营的效率，降低运作成本。如果公司没有这种需求，那就说明这个岗位并不重要，风险较大，如果公司需要但个人能力不足，就说明自己对自己本职工作的认知尚浅需要加强。

设计能力提升不是短时间可以达成的，但是这几个方向你可以有计划的加强：

1. 思维，包括对复杂需求的分析拆解能力，设计定位的准确程度，具有逻辑的推理思考方式，对工作和公司的深度认知，还有对自身需要的认知，这个主要靠书籍和自己还有他人经验来提升(书籍可以按照关键词搜索豆瓣之类，很多);

2. 执行，除了效率和质量，还有一部分是执行习惯，比如拖延、应付等等，前面的可以考练习来获取一部分成长，后边的可能需要遇到一些坑才能长记性(不是必然，但是吃亏是进步的助燃剂);

3. 眼界，对本行业和跨行业甚至整个市场的观察和认知，这个是纯积累的东西，政策法规、新闻数据、技术方案，这些看似和设计无关的东西影响着一个人的层次，很重要;

4. 管理，这一点是执行部分的延伸，也就是在执行能力达到以后，还要能使他人也达到类似的程度，不一定是管理人，而是去管理一件事，当需要设计师独挡一面时，这个点是必须的，这个通过书籍可以获取部分，但主要还是经验积累;

5. 传达，对自身经验的提炼和影响力的塑造，这个需要前面几点都有所达成才能领会到，但是也有一招鲜的情况发生，就是类似某一细分领域的感觉，除非自己技术特别过硬且遇到合适时机，好还是发展，多看看别的公司的总结和分享可以学到很多。

UI设计培训学校哪个好_UI设计师面试经验

关于设计面试官常问的几个问题：

你的设计理念是什么?

评价一下你的设计风格

你是如何获取灵感，并如何执行的?

说一下你设计一款APP的想法和思路

多人设计产品模块时如何统一视觉风格?

请详细说一下该产品用色的方案推演。

7……

其次：思维能力

的逻辑能力，面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。比如领导说中秋要做一个中秋**活动，根据这句话作出完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，这就是思维能力。当然这个能力的强弱体现于效果图的程度。

再者：沟通能力

从几家公司的职位要求上来看，公司对于沟通能力还是比较重视的。设计师需要沟通的地方还是很多的，要和产品沟通，和运营沟通，和技术沟通……如果想要在工作中化被动为主动就需要有很强的沟通能力，你需要让别人明白你设计的意图，需要协调设计效果和技术实现之间的矛盾等等，一个情商高的人往往能让别人更愿意听你的意见。

后：抗压能力

这里就会有HR的几大问题来了解你的抗压能力

1. 如果多需求同时接到该如何做?

项目被延后或提早之后的该怎么办?

对于加班这个事情怎么看?

谈一谈你设计过程中遇到困难的事，并说一下是如何解决的

到一个新的公司你认为怎么的参与到项目中去

每个人的回答当然不一定相同，但你可以对这些问题做一些准备，让自己在被问到的时候不至于卡壳，回答不上来，给面试官留下不好的印象。整个面试过程一定要表现自己非常自信，并且有能力把工作做好，如果自己都怀疑自己，那hr必然也怀疑你的能力。当然自信≠自负!

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