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建筑设计培训实战技能初级培训班

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课程价格 请咨询 培训周期 三个月
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程介绍


【培训内容】

A:建筑建筑设计总论

1、建筑设计的基本程序

2、建筑设计的基本要求

3、学习建筑设计的基本方法


B:建筑功能与设计

1、建筑概述

1.1 建筑的分类与分等

1.2 建筑的功能

1.3 建筑的物质构成

1.4 建筑的内部环境

1.5 建筑的外部环境

2、建筑设计

2.1 建筑设计的内容

2.2 建筑设计的过程

2.3 建筑设计的外在条件

2.4 建筑设计的内在依据

3、总图设计

3.1 总平面布局

3.2 单体建筑的日照分析(来自其它建筑及自身遮挡)

3.3 场地竖向设计

3.4 道路布置

3.5 技术经济指标

3.6 注意事项

4、建筑平面设计

4.1 平面设计的作用、内容和设计方法

4.2 使用房间和辅助房间的设计

4.3 交通部分的设计

4.4 建筑平面组合设计

5、建筑剖面设计

5.1 房间的剖面形状

5.2 房间各部分高度的确定

5.3 建筑层数及建筑空间的组合利用

6、建筑体型和立面设计

6.1 建筑体型和立面设计要求;

6.2 建筑体型和立面设计方法:体型组合,立面处理

7、防火分析(应满足规范要求)

8、建筑节能

9、建筑材料选用

10、建筑节点设计

11、综合分析

12、专业提资


C:建筑构造

1、民用建筑构造概论

1.1 民用建筑的基本构件及其作用

1.2 影响建筑构造的因素

1.3 建筑保温、防热和节能

1.4 建筑隔声

1.5 建筑防震

2、墙与基础构造

2.1 墙的类型和设计要求

2.2 基础的类型与埋置深度

2.3 砖墙构造

2.4 砌块墙构造

2.5 隔墙构造

2.6 墙面装修构造

2.7 地下室防潮、防水构造:地下室防潮;地下室防水。

3、楼层和地层构造

3.1 楼层和地层的作用与设计要求;楼层和地层的组成;

3.2 钢筋混凝土楼板构造

3.4 地层构造:实铺地层;空铺地层;

3.5 楼地面构造:

3.6 楼地面的设计要求;楼地面的类型及构造(现浇类、镶铺类、卷材类、涂料类、木材类);

3.7 顶棚构造:贴抹式顶棚;悬挂式顶棚;

3.8 楼地层的防潮防水及隔声构造:地层防潮;楼地层防水;楼层隔声;

3.9 阳台与雨篷构造:阳台(形式、细部构造);雨篷。

4、楼梯构造

5、屋顶构造

6、门和窗构造

7、变形缝

7.1 变形缝的作用、类型及要求;

7.2 变形缝构造:墙体变形缝;楼地层变形缝;屋顶变形缝;基础变形缝。


【课时安排】

总共约100课时,为期3个月。

班次有:白班、晚班、周末班。


【课程费用】

600。

在建筑工程领域,我校基本课设了改领域的所有课程,包括:建筑规划设计、建筑设计、结构设计、给排水设计、电气设计、暖通设计等。

建筑设计专业怎么样?各大院设计师薪资统计

发表时间: 2018-06-23 14:26:58   388人浏览

建筑设计专业怎么样?看各大院设计师薪资统计告诉你,看完不要偷笑哦!高考结束后很多同学不知道如何填报志愿,下面就针对建筑行业给大家列举一下全国各大设计院的设计师薪资情况。年终奖是衡量你个人价值的标尺,希望看完后的你是开心的!

建筑设计培训图


设计院及设计公司

公司(单位)名称:中规院 (总院)

学历: 硕士

工作年限:1.5

薪资情况:2万/月

就业部门: 城乡治理所(总规、专项规划,一些研究性任务)

公司(单位)就业及薪资情况简介:基本上都是多劳多得,产值透明,每个项目,项目组每人分多少钱都会公布。食堂好吃,平台机会什么的不用多说,大咖云集,学习的机会很多。

公司(单位)名称:北京清华同衡

学历: 硕士

工作年限:1.5年

薪资情况:税前30,年终占大半,月工资较低。五险一金前两年较低,两年后会有突变。

就业部门:遗产中心、详规中心、总规中心(重要的三个技术部门,产值及薪资依次降低,差别较大,但薪资也与所在部门个人专业背景有关)

公司(单位)就业及薪资情况简介:

据小范围比较公司薪水应该处于城市中上层次,公司福利不错(五险一金、额外的商业补充保险、体检、学术、餐厅、咖啡厅、健身房、室等),应届毕业生有机会解决北京户口。公司有高校背景,经常会举办相关学术活动,有着不错的平台,但在实际工作中大部分项目出于效率的考虑对于新技术的探索与应用其实并没有深入的研究。

加班强度各中心/所普遍较高。二所三所多,由于近几年迅速扩招,人员专业素质参差不齐,项目质量一般靠中、高层级领导把关,从而导致项目负责人层级人员压力特别大,而底层人员锻炼的机会一般、更多沦为画图匠,上升空间和速度不是很理想,很多底层人员(尤其本科毕业入职)长年在原岗位停滞不前,当然这个情况各中心/所之间也有比较大的差异,建议入职前到具体部门再行打听。

公司(单位)名称:深规院

学历:老八校硕士

工作年限:1.5年

薪资情况:20W

就业部门:城市更新中心 、设计研究所、设计一所,宏观方面五所,规划研究所

公司(单位)就业及薪资情况简介:总体情况中等,各所之间待遇、加班强度差距也比较大。想去房地产的可以去更新中心锻炼两年,城市设计水平在国内各大院来讲还是很不错,基本可以一片,但是难以避免的是很多项目互相“借鉴”的成分太大。宏观方面就相对弱一些,大项目不多,对实习生待遇很好!

公司(单位)名称:深圳市蕾奥规划设计咨询

学历:本科

工作年限:2年

薪资情况:税后20万

就业部门:咨询事业部、城市更新部、一部、二部、研究中心等这几个部门都可以。

公司(单位)就业及薪资情况简介:每月工资不高,主要看年终,加班相对比较多,有时候得到后半夜,但是闲的时候大家一般就6点下班,主要看项目,可调休,氛围比较融洽。没有食堂,吃饭得自己解决!近两年扩张比较快,有点项目质量自认为不太过关,不同部门也不一样,有的老板就很有追求,每个项目都精益求精,但是下面员工会比较累,各有利弊吧。

公司(单位)名称:同济规划院

学历:本科

工作年限:2.5年

薪资情况:15W

就业部门:无

公司(单位)就业及薪资情况简介:

工作年,月薪600,很多所比较轻松,有的所加班相对较多,血汗工厂。实力还是有,只是很多老师光顾着赚钱了,项目质量参差不齐,学不学的到东西关键看老大人品,总体来讲还是和没来之前想象的有差距。

公司(单位名称):广州市院

学历:硕士

工作年限:1.5年

薪资情况:25-30税后,

公司(单位)就业及薪资情况简介:加班多,基本人手一个项目,很多时候周末单休,忙的时候就一周七天。项目相对来说题材都比较好,学习的机会比较多,进步会比一般的设计院快.

公司(单位)名称:江苏省城镇与乡村规划设计院

学历:硕士

工作年限:两年

薪资:税后24万

部门:乡村研究所、城乡规划所

简介:每月到手8000左右,包含基本工资3000多,预发奖金5000多。产值分配比例40w产值以内18%,40w以上28%。人均产值80w,新人产值60w左右。单位不避税。甲方为政府,乡村与小城镇项目居多,设计成果比较务实,需要人员综合能力强一些,业务会受厅里政治导向影响。年轻男员工有机会借调厅里或地级市规划局。加班较多,多劳多得。福利较好。人员关系相对复杂。

公司(单位)名称:广东省规划院

学历: 研究生

工作年限:1.5

薪资情况:年薪15-25

就业部门: 规划一所、三所(不怕累的话)

公司(单位)就业及薪资、加班情况简介:项目类型聚焦中宏观,强度大。业主以政府部门为主,有机会借调政府部门。薪资在设计院中处于中上游水平。

公司:浙江省城乡院

学历:硕士

工作年限:1.5年

薪资情况:15-20,

公司(单位)就业及薪资情况简介:加班相对较多,尤其近两年特色小镇,工作时间很饱和,项目质量不好说,主要是省内的项目。

公司(单位)名称:广东省建筑设计研究院

学历:本科

工作年限:三年

薪资情况:年薪20~30w

就业部门:机场所 规研所 深圳分院 BIM中心

公司(单位)就业及薪资情况简介:每月13000起 税后11000左右,年终奖看领导心情;项目类型什么都做,主要以住建厅的项目为主,工作强度适中,对汇报接洽等外业能力格外看重,设计人员经常要主动对接业主,业主以政府为主,设计成果走务实风格,有机会借调省直单位开拓眼界,有机会和外院事务所合同,待遇因人而异,多劳多得。

公司(单位)名称:河南省院规划

学历: 本科

工作年限:3年

就业部门: 三分院?规划各分院之间存在抢市场的现象,本人所在分院有的时候项目价钱压的比较低,扣掉成本项目组油水很少了,今年总公司说要上市整改呢,希望各所有点底线不要再这么乱。

薪资情况:年薪15~30W 工资税前7500到手6600,年薪浮动比较大,实行项目负责人制,产值分配上扣完总院和分院的管理费到项目组30%多点再扣项目成本,扣完再由负责人按工作量分配。也有的所是成本直接从所里扣,项目组净拿20%多。结算比较慢,成本报销比较慢,本所2016年的产值到2018年了还没给算呢。

公司(单位)名称:南京大学城市规划设计研究院

学历: 本科

工作年限:2年

薪资情况:19万

就业部门: 规划三所 规划一所 规划二所

薪资情况:以小城镇规划设计和城市设计为主体,侧重于规划设计与政策研究,平时加班正常,遇到较为急的项目会加班。在这里可以和南大老师学习,开拓视野,较为不错。

公司(单位)名称:长沙规划设计院

学历: 本科

工作年限:四年

薪资情况:税前十万

就业部门: 规划一部

公司(单位)就业及薪资、加班情况况简介:工资以3500为基数,提成为回款额的18%,按照项目人数具体分钱,主要是承接湖南区域的规划设计,建筑设计,市政等,业主主要以政府为主,待遇多劳多得

公司(单位)名称:武汉市规划研究院。

学历:本科。

工作年限:半年。

薪资情况:一年8万。

就业部门: 规划二所,国际所。

公司(单位)就业及薪资情况简介:每个月2300多的基本工资(含五险一金)然后转聘为人事后翻倍,五险一金也翻倍。每个月有绩效,年底有年终奖,按工领有年,5年一下5天;5-10年有10天;15年以上有15天,但是不能连续修,要拆开。

公司(单位)名称:杭州市规划设计院

学历:硕士

工作年限:3年

薪资情况:15-25万

公司(单位)就业及薪资情况简介:各部门差别较大。

单位名称:重庆大学规划设计研究院有限公司

学历:研究生

工作年限;两年半

薪资情况:税后13W左右。

就业部门;无

就业及薪资简介:每月基本工资税后3500,五险一金皆有。公积金每月约1200,

项目类型:以规划类项目为主,无主要项目,各类型项目都做。工作强度适中,加班较少。

公司(单位)名称:同济成都分公司

学历:本科

工作年限:2.5

薪资情况:13-14

就业部门: 无

公司(单位)就业及薪资情况简介:工作强度半年996,半年995吧,年薪大概13-14w税前,同济西南的分公司,发展潜力还是挺大的,不过要求挺多,在这里施工图规划图都在做

公司:北京北达城乡规划设计研究院广东分院

学历:本科

工作年限:2年

薪资情况:3500(定薪,未扣五险一金)+1.5K(月绩效)+年终(双薪)

就业部门:设计

公司(单位)就业及薪资情况简介:以乡村规划为主,兼有产业规划、旅游规划。薪资的话每个月到手3.1K左右,绩效每季度一发,本科前两年5K每季度,年底双薪的年终。法定节日有日津贴,每月有一次聚会团建,隔三差五有下午茶。(待遇都是可以的,但是个人发展没有啥前景)

公司(单位)名称:深圳市城邦城市规划设计有限公司

学历: 本科

工作年限:1.5年

薪资情况:6k

薪酬情况:年年薪大概8.4w ,来年每月工资比前一年多一千,年底奖金两个月工资!目前的薪酬制度是这样的,城邦每年都在改变!项目类型:主要是以东莞的项目为主,主要做控规调整及三旧改造,平常也有一些城市设计的投标

公司(单位)名称:广东工业大学

学历: 本科

工作年限:应届毕业生

薪资情况:年薪10-15W

就业部门: 规划所、区域所、策划所、交通所、规研所、大数据研究中心

公司(单位)就业及薪资、加班情况简介:项目类型涵盖范围广,强度适中,设计人员各有所长。业主以政府部门为主,业务范围覆盖范围广,有机会和其他院合作,有机会借调政府部门开拓眼界。薪资在设计院中处于中游水平。

公司(单位)名称:悉地国际苏州分公司。

学历:本科。

工作年限:7年

薪资情况:一年10-15万。

就业部门: 规划设计中心。

公司(单位)就业及薪资情况简介:每个月3000多的基本工资(含五险一金)+5000-8000的绩效奖金。每个月有绩效,年底有年终奖,按工领有年,5年一下5天;5-10年有10天;15年以上有15天,但是不能连续修,要拆开。

公司(单位)名称:铜仁市城乡规划勘测设计研究院

学历:本科 工作年限:

5年 薪资情况:税后20-30万

就业部门:规划所、测绘所。公司(单位)就业及薪资情况简介:公司官网查询,地方单位,正在改制

公司(单位)名称:山西省城乡规划设计研究院,

学历:硕士

工作年限:3年

薪资情况:15万年薪

就业部门:单位每年招人6人规划左右

公司(单位)名称:泉州市城市规划设计研究院

学历:硕士

工作年限:5年

薪资情况:15万

公司(单位)就业及薪资情况简介:规划部门;加班少,年底及年中1-2个月需连续加班,平时加班少

复旦规划设计研究院,普通大学本科5年,工作一年(第二年),年薪12万,规划设计院,加班多,周末单休

上海交通大学规划设计研究院,普通大学本科5年,工作一年(第二年),年薪9万,规划设计院,加班多,周末单休

易城,普通大学本科5年,工作第二年,年薪14万,

杭州远见旅游设计院,硕士,1.5年,年薪13

地产公司及其他

公司(单位)名称:宏泰发展城市中心

学历:硕士、

工作年限:2

薪资情况:25~40w

就业部门: 规划设计中心

公司(单位)会有一部分管理工作。根据项目,不一定画图,半甲方。主要看项目是中心自己做还是委托合作。

公司(单位)名称:绿地集团

学历:硕士

工作年限:1年

薪资情况:20w

就业部门: 投资策划岗位

恒大(税后):

设计师工资(毕业一年):25W

主任工资(毕业3~5年):30 W

总监工资:60W左右

碧桂园(税后):

设计师工资(毕业一年):20W

主任工资(毕业3~5年):35 W

总监工资:60W

华润(税后):

设计师工资(毕业一年):15 W

主任工资(毕业3~5年):25 W

总监工资:50W

佳兆业(税后):

设计师工资(毕业一年):25 W

主任工资(毕业3~5年):40 W

总监工资:60W

华夏幸福(税后):

设计师工资(毕业一年):25 W

规划师(五年以上): 50W

怎么样有没有心动!其实无论学什么有能力的人才是真正的强者,要想学习建筑设计培训,快来咨询一下课程信息吧!

以上信息来源与网络统计征集

只代表当事人个人观点

仅供参考

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