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宋同学 186****3284 报名成功
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平面设计师培训班

平面设计师培训班

平面设计师培训班
课程价格 请咨询 培训周期 三个月
开班时间 全日班
咨询电话400-891-3331
在线咨询
程介绍

一、行业前景:

平面设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合性职业,涵盖的职业范畴包括:商业环境艺术设计、商业展示设计,商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。经济繁荣时期市场对平面设计师的需求量不断增加,随着社会的发展平面设计这一职位有增无减,平面设计师的待遇(月薪)平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异:高端收入:万元以上/月、中端收入:4000—10000元左右/月、低端收入:1500—3000元/月。


二、培养目标:

针对广告公司和专业设计公司的需求,培养具备综合素质和技能的平面设计师,使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能,并具备独立完成各种设计项目的能力。学员毕业后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。


三、课程设置:

平面设计软件培训:Photoshop技巧篇:

色彩调整、技巧扣图、配景融入、制作倒影、滤镜效果使用、明暗度的调整、图层样式,与 CorelDRAW的结合使用黄金搭档。

Coreldraw技巧篇:

轮廓线和填充效果、特殊效果的制作、各类广告的设计方案及技巧

Illustrator技巧篇:

基本概述及应用,矢量图形的绘制,文档的操作。基本图形属性应用及操作、视觉识别系统应用设计,卡通人物的绘制、小巧信封设计、文本处理技巧。矢量图形的色彩处理,渐变网格工具标准添加网格、渐变网格色彩管理、混合技法,对像效果处理,局部与整体变形处理,图像处理与特效设计。

Indesign技巧篇:

排版,画册设计、出版物、书籍编辑。

平面设计理论课程色彩构成、图案;包装设计、手提袋设计、房地产户外广告、VI设计、DM单、POP美术字设计、版式设计、海报招贴、印刷输出专业知识等。

平面设计实践训练课程独立完成海报招贴,书籍,名片设计,产品包装,企业LOGO等,各种类型平面广告设计任务


四、培训形式:

1、分全日制和业余两种。平面设计培训全日制班脱产学习,学制两个半月。平面设计师培训业余班学制四个月,每周上课五个晚上(或周六、周日白天)。共计120多课时。

2、教学安排采用科学的课程结构、软件、设计同步进行,实行课程穿插上课。


五、资格认证:

通过平面设计师培训认证考试,可获得如下证书:

1、劳动和社会保障部颁发的《平面设计师》认证证书

2、全国高科技教工委高等职业教育委员会高新人才认定管理办公室颁发的《平面设计师》证书,全国通用,网上可查。


六、教学设施:

1、全程采用演示机教学;

2、专业教学用书和学生用书;

3、高配置教学和学生用电脑;

4、收集大量设计用图库、画册、包装等;

5、为学员免费提供Photoshop下载、Coreldraw下载、Illustrator下载、Indesign下载。

谷歌官方最新发布内部新规定

发表时间: 2018-06-29 11:13:02   435人浏览

谷歌官方最新发布内部新规定,据CNBC获悉,上周,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在一封致全体员工的电子邮件中宣布了新的内部规定,表示新政策在继续鼓励员工进行讨论和辩论的同时,旨在加强对不同文化的尊重。

长期以来,谷歌一直以内部特别开放和员工善于沟通而闻名。该公司的员工们利用数百个内部邮件列表和论坛来讨论与工作相关和无关的话题。

去年年底,谷歌工程师詹姆斯·达莫雷(James Damore)因发布一份有争议备忘录而被解雇,让谷歌的这些内部平台成为公众关注的焦点。谷歌员工内部交流的一些截屏被泄露给了媒体,并在达莫雷起诉谷歌的案件中作为证据出现,同时里面被提到的员工在公司内外面临骚扰。

与此同时,有多个报道称谷歌内部混乱,以及员工对公司内部骚扰行为和公司如何处理与多样性相关的问题而感到沮丧。在谷歌母公司Alphabet最近召开的股东大会上,一名员工宣读了一份声明,称人肉搜索和骚扰对生产率和公司文化产生了“寒蝉效应”。

谷歌新的内部规定明确禁止“人肉搜索”,即未经他人同意就泄露其个人信息或联系方式的行为。不过,他们也警告称:“在我们公司内部系统进行的任何行为都会留下痕迹,可能会成为诉讼中的证据,也可能会在未经你允许的情况下被外部共享。”

该规定要求员工“避免对群体或人群类别进行笼统的陈述”,并禁止“恶意中伤、辱骂和人身攻击”。该规定还要求,在公司内部论坛上交流的目的“应该是促进了解,但未必正确”。

在许多方面,在谷歌内部发生的沟通时如何相互尊重的辩论,反映了美国社会正在进行的更广泛讨论。当前,在移民等问题上,美国来自不同政治派别的人士很难找到共同点。

谷歌一位对新规定持批评态度的员工丹·皮特曼(Dan Pittman)写道,谷歌的立场过于“中立”,尤其是在尊重所有观点方面。

他写道:“我当然希望这能比以前的情况有所改善,并谨慎地希望新规至少能减少目前正在发生的危害,但我认为,当一方面要求人们宽容,另一方面要求人们尊重不宽容的规定,它不会最终取得成功。”

本文由设计培训网站摘自网络

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(文中图片素材来源于网络,如有侵权请联系删除)

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