服装设计培训怎样选择

泉州服装设计培训怎样选择，现在很多培训学校大班制上课，不论你是想去女装男装创业，还是童装、婚纱礼服都一起上课，一位本来就从事童装创业的同学如果你每天练习童装打版，对于童装的结构细节处理是不是更到位，如果你想学习以童装为主每天跟着同班学习女装制版，可想而知，这样的学习效果会完全不一样。所以学习先一定要有针对性。针对性学习课程，才能达到自己想要效果。当我们选择学校怎么选择?建议选择适合自己就是好的。我们要走上设计师、制版师之路，只需要找到专业、对我们认真负责、能够把我们真正引导至设计师、制版师岗位的就是好老师、好学校!

学习或从事服装行业人的，谁不想成为服装设计师?怎样才能成为一名服装设计师呢?看以下服装设计技巧你不得不知!

服装设计师必备经验_专业的服装设计师还要培养对市场的敏感度

在一个服装公司中，什么是企业的核心?什么才能够真正为公司发展和品牌扩展做出大贡献?多数人会认为产品设计是重要的核心，没有好的产品设计就不会有好的发展。而什么样的设计才能称得上是真正好的设计呢?有些公司认为好的设计师会给公司带来与众不同的、新奇的设计，是顾客在其他品牌店中没有看到过并被其吸引的产品，这样的新产品可以称其为好的设计。而有些公司则认为得好的产品就是好设计，它可能不是好的，却是适合购和日常穿着的。也就是说，设计是以市场需求为导向，设计师要根据顾客的爱好来进行设计。由此，所有的服装企业里的设计师通常会分为两类：一类是为设计而设计的设计师，另一类则是为市场而设计的设计师。作为一个服装企业，市场的份额是具说服力的。我们到底应该让设计师充分发挥他们的才能，展现出自己的设计思想;还是应该更多地考虑一些市场和消费者的因素，多设计一些消费者已接受和认同的款式，用以提高公司的销售额?放眼国际市场，多数的国际知名品牌在创业初期都以其独特的设计而闻名，但发展到一定阶段时，顾客的要求就逐渐占具了主导地位。虽然企业各不相同，但是那些遍布世界的并被多数人认同的品牌中，早期销售成功的设计是永远不会消失的。这些品牌在设计的理念中加入了营销的理念，但是，去要求一个以设计为专业的人来考虑营销问题是不现实的，所以终的问题是，聘用哪类设计师才是我们所需要的?是有独特设计风格的，是能延续公司风格的，还是充分考虑市场需求，以满足顾客愿望为设计出发点的?当然，这个问题不可能有一个统一的，但是可以肯定的是：每一家服装企业都必须在市场中有一个准确和适合的定位，设计的风格只有在确定了顾客群，并充分了解其全部信息以后才能决定。对于一般的服装企业来说，盈利则是投资的大动力。否则再好的设计师，再与众不同的设计，没有市场的认同，就没有品牌的发展空间。

服装设计专业知识_服装的常见分类方法

服装的分类方法有很多，通常以服装的基本形态和常见的服装类型分类。按照服装的基本形态可分为以下几类：

●体形型服装，符合人体结构的服装设计，如西服类服饰。

●样式型服装，以宽松舒适为主。

●混合型服装，以人体为中心，剪裁采用简洁的平面手法。服装还可以按照年龄、目的、用途、季节等分类。

●根据年龄分类：婴幼儿、青少年、青年、中老年服装。

●根据国际通用标准分类：定制、成衣以及成衣等。

●根据目的分类：职业服装、比赛服装、表演服装、服装等。

●根据用途分类：日常装、礼仪装、特殊作业装、装扮装。

●根据季节分类：春秋装、夏装、冬装。

服装设计技巧_服装颜色对比的知识介绍

服装色彩是服装的印象，是服装视觉美的灵魂，它能产生强烈的吸引力，将服装的风格表现得淋漓尽致，是进入人们眼睛的视觉语言。每一种颜色都有自己独特的魅力，色彩的对比更加互补，与彼此的视觉美相辅相成。

明暗对比是色彩与色差的对比，又称黑白对比的色彩。从低到高，亮度可以分为三个阶段:低亮度、亮度和亮度。

纯度对比是指颜色纯度的差异所产生的色彩对比效果。纯度对比不仅可以体现在单一颜色的对比上，也可以体现在不同颜色的对比上。纯度一般分为高纯度、中纯度和低纯度三个阶段。

色调对比是两个或两个以上色调之间的对比。确定主色时，必须考虑其他颜色与主色之间的关系。色彩对比通常用于相邻的色彩对比、相似的色彩对比、对比的色彩对比、互补的色彩对比。接近色是与色环相邻的两种颜色。在色彩搭配中，相邻色彩的色彩对比度非常小，这样的色彩搭配方案比较薄弱，画面色彩单一，往往借助亮度、纯度来弥补不足。在色环中，30到60度的色相是相似的颜色。相似的色彩对比特征主要是耐受性、均一性和色差性。在色环中，两种颜色相距120度。对比色给人一种强烈、生动和活跃的感觉。色环180度的色差是互补色。这种色彩组合能产生强烈的刺激，能吸引人的视觉。

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